Rédaction d’annonces d’emploi claires, qui capteront l’attention des candidats visés et qui seront réellement à l’image de votre entreprise.

Les postes sont présentés de manière professionnelle afin d’attirer des candidatures pertinentes.

Affichages des annonces d’emploi sur les plateformes appropriées, selon vos besoins et votre budget.

Je vous accompagne pour assurer une visibilité efficace des postes que vous souhaitez combler.

Analyse et tri des candidatures reçues afin d’identifier les profils qui correspondent à vos critères. 

Les candidatures retenues et celles nécessitant votre attention sont identifiées clairement pour que vous les retrouviez facilement.

Organisation et coordination des entrevues (prise de rendez-vous, confirmations et suivis) avec les candidats sélectionnés.
Je peux également mener les entrevues selon les questions, critères et compétences définis préalablement avec vous.

À la suite des entrevues, un rapport détaillé vous est remis, incluant les informations pertinentes recueillies, les points forts observés et les éléments à considérer pour faciliter votre prise de décision.

* Les décisions d’embauche demeurent entièrement sous la responsabilité de l’employeur.

Gestion des suivis auprès des candidats, qu’ils soient positifs ou négatifs, incluant les confirmations, les retours et les réponses.
Un processus respectueux et structuré qui contribue à une bonne expérience candidat.

À la fin de chaque étape ou période de travail, un compte rendu vous est transmis.
Celui-ci inclut :

• les annonces rédigées et affichées

• le nombre de candidatures reçues et triées

• les entrevues planifiées et/ou réalisées

• les suivis effectués ou à venir

Ce résumé vous permet de suivre l’avancement du recrutement en toute transparence.